五险一断交多久就作废了

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什么是五险一金?

五险一金，是指职工社会保险和住房公积金，具体指职工社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，住房公积金是指职工按每月工资的一定比例缴纳，用于购房、装修等房屋消费。

五险一金是职工的基本保障，是国家法律规定的必须保障。一方面，五险一金可以为职工提供基本保障，保障职工在出现意外伤害、生育、失业等时能够获得国家的支持；另一方面，五险一金还是职工适应未来生活、提升就业竞争力等非常重要的因素之一。

五险一金的退休时间，是在中国政府规定的年龄达到60岁，且缴纳社保满15年即可退休。而同时，每个月的社保缴费时间也是具有一定期限，一般来说，社保的缴费期限为当月的25日前，也就是说每个月到25日之前必须缴纳当月的社保费用，否则会被罚款。

五险一金一旦超缴期，就会带来不良的影响，例如社保费未在今年缴纳，则会影响且减少职工的养老金支出，或需要补交滞纳金，而住房公积金方面，超缴的情况也会使职工失去缴纳公积金的机会，并及时处理相关问题还需要补缴应付金额。所以，假如因为个人原因迟迟无法处理缴纳问题，职工需要尽早主动与企业沟通、协商。

如果职工缴纳五险一金已经到期，那么需要尽早联系企业，与企业协商缴纳。对于有缴纳困难或基本信息有误的职工，应及时咨询当地人事劳动社保部门，申请特殊审批。只有这样职工才能保留对应的政策优惠和基本保障。