单位不签合同不交保险去哪投诉

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在中国，单位与员工之间的劳动关系是必须签订书面合同的，而且单位还必须依法给员工缴纳各种社会保险。如果单位不签合同不交保险，员工可以投诉维权。但是，具体应该去哪里投诉呢？

劳动监察部门

劳动监察部门是负责监督和检查用人单位是否依法履行劳动法律法规的职责部门。如果单位没有签订书面劳动合同，也没有依法缴纳社会保险，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，如实核查有无违法违规的行为，如有，会依法处理。

人力资源和社会保障部门是主管用人单位与员工劳动关系和社会保险的职责部门。如果员工认为单位未签订书面劳动合同或者未依法缴纳社会保险，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。这个部门会对投诉进行调查，如果发现单位违法行为，会依法处理。

如果员工认为单位未签订书面劳动合同或者未依法缴纳社会保险，可以向当地法律援助部门寻求法律帮助。法律援助部门会为员工提供免费的法律援助，包括法律咨询、法律文书制作和代理诉讼等服务。这些服务可以帮助员工维护自身权益，维权正义。

工会组织是职工维权的另一种途径。如果员工认为单位未签订书面劳动合同或者未依法缴纳社会保险，可以向当地工会组织投诉。工会组织会为员工提供法律咨询、调解和维权等服务。如果需要，工会还可以代表职工进行诉讼。员工可以通过工会组织，以团结的力量维护自身权益。

总之，在单位不签合同不交保险的情况下，员工有多种维权途径。无论选择哪种途径，都要尊重法律法规，维护自身权益的同时，也要注意不给他人造成不必要的损失。