离职去外省五险一金怎么办理吗

离职前需要知道的五险一金

在离职前，我们需要清楚五险一金的内容以及离职后的处理方式。五险一金包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。在离职后，我们需要处理这些保险与公积金的余额及相关过渡问题。

转移养老保险关系

离职后，我们可以选择将养老保险关系转移到新公司或者我们自己的账户上。在转移前，我们需要办理“社保转移证明”，并交给我们的新公司或参保地人社局，以便享受福利。如果我们不立即就业，还可以选择将养老保险关系转移到“个人账户”上。

医疗保险转移

和养老保险不同，离职员工的医疗保险不可转移。不过，在开始新工作之前有一个空档期，我们可以自行缴纳医疗保险费用，以维持医疗保险的连续性。在医疗保险失效期间，我们需要自理医疗费用。

公积金处理

离职前应向公司人力资源部门提出公积金提取申请，需要提供身份证、户口簿等材料。申请公积金提取后，我们可以选择公积金转移或直接提取。如果选择转移，则需要填写“公积金转移证明”，并在新单位办理转入手续。

失业保险相关

离职员工可以申请失业保险金，但需要满足一些条件，例如：非自愿离职、缴存了失业保险费满一定年限等。申请人需要到当地就业服务局办理申请手续，并提供有关证明材料。失业保险金是一种短期资金支持，意义在于帮助我们尽快找到新的工作机会。