南京市五险一金有多少

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五险一金，全称是指企业职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。南京市的五险一金待遇如下：

养老保险

南京市企业职工养老保险由企业和个人按照规定比例缴纳。养老金计算公式如下：

基本养老金= 职工该年职工月平均工资×养老金月数÷ 12÷当地企业月缴费总额×当地全部企业月缴费总额或地方财政所拨养老保险基金月均总额。

其中，南京市最低缴费基数是5765元，最高缴费基数是28823元。企业和个人缴费比例分别为20%和8%。

南京市企业职工医疗保险由企业和个人按照规定比例缴纳。医疗保险基本支付范围为参保人员合理的医疗费用，不包括保健品、中成药等非基本医疗服务。南京市医保报销比例为80%。

南京市企业职工工伤保险由企业缴纳。如果职工发生工伤或职业病，企业应按规定支付其工资保障待遇、医疗费用、康复费用和定期补助金等费用。

南京市企业职工生育保险由企业和个人按照规定比例缴纳。女职工生育子女后可享受一次性生育津贴、产前检查、分娩镇痛、分娩留观、新生儿疾病筛查等服务。

南京市企业职工失业保险由企业和个人按照规定比例缴纳。企业裁员时需支付失业补助金，失业职工可以在规定时间内领取失业救济金。

南京市职工个人住房公积金缴纳比例为7%，企业缴纳比例为7%。公积金用于职工购房、付房租等住房用途，并可用于部分大病医疗、护理、装修等相关费用。职工可以在符合条件时提取公积金。

总体来说，南京市五险一金待遇比较优良，为职工提供了全方位的保障。企业和职工应共同关注和管理五险一金，加强法律意识，合规经营，共同实现保险基金的安全稳健运行。