五险包括哪五险交几年

五险是什么？

五险是指社会保险制度中的五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也被称为五险一金。

哪五险需要缴纳？

五险一金中的五险都需要缴纳。其中，养老保险和医疗保险是必须缴纳的，而工伤保险、失业保险和生育保险是依据用人单位的情况来决定是否缴纳。

五险以及缴纳年限

养老保险：根据2018年新政策规定，职工必须缴纳满15年，才能领取基本养老金；工龄满25年且享受城乡居民养老保险满15年的，可以提前退休。

医疗保险：没有特定年限，但为了保障自己的医疗保障，建议一直缴纳。

工伤保险：按月缴纳，用人单位必须为职工缴纳，缴纳时间与职工工作时间一致。

失业保险：按月缴纳，用人单位必须为职工缴纳，缴纳时间与职工工作时间一致。

生育保险：女性职工必须缴纳，用人单位为女性职工缴纳，缴纳时间与职工工作时间一致。

五险的作用

五险一金的作用是为职工提供基本社保保障，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保障。同时也可为职工提供贷款、住房和租房、子女教育等福利。

五险的缴费标准

五险的缴费标准并不是固定的，而是依据当地的人均工资和缴费比例来计算。目前，人均工资的最低比例为10%，最高比例为20%。