最低档五险每月有多少

什么是“最低档五险”？

“最低档五险”指的是职工基本医疗保险、职工基本养老保险、职工基本失业保险、职工工伤保险和职工生育保险，是我国法定的社会保险，所有企业都必须为职工缴纳。

最低档五险每月应缴纳多少？

按照国家规定，最低档五险由企业和职工共同缴纳，缴费金额一般为职工工资的一定比例。具体比例因地区及企业不同而异，但最低档五险的基数是有限制的，一般按照国家规定的最低基数来计算。目前，国家规定的最低基数是每月5331元。

最低档五险的缴费比例是多少？

不同的险种缴费比例也不同。目前，我国职工基本养老保险由企业和职工共同缴费，其中企业缴费比例为20%，职工缴费比例为8%。职工基本医疗保险由企业和职工共同缴纳，其中企业缴费比例为10%，职工缴费比例为2%。职工工伤保险由企业全额缴纳；职工基本失业保险由企业和职工共同缴纳，其中企业缴费比例为0.5%，职工缴费比例为0.5%。职工生育保险由企业全额缴纳。

最低档五险的缴费可享受哪些福利？

根据国家规定，职工和企业每月缴纳的最低档五险，可以获得一定的福利。其中，缴纳职工基本养老保险的职工在退休时可以领取养老金；缴纳职工基本医疗保险的职工在就医时可以享受到医疗救助；缴纳职工基本工伤、生育保险的职工在发生工伤或生育时可以获得一定的补贴；缴纳职工基本失业保险的职工在失业期间可以领取失业金。

最低档五险缴费是否可以退费？

根据国家有关规定，职工和企业缴纳的社会保险费用是不可退费的，包括最低档五险。如果职工要退费，需要经法定程序进行申请和审核，并且退费金额一般只会退回职工个人缴纳的部分，企业部分是不予退还的。