个人在北京交五险一金最低多少

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北京五险一金最低标准

北京市实行五险一金制度，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。按照国家相关规定和北京市的实施标准，单位和员工需参加五险一金，而且必须按照最低标准缴纳。

2019年，北京市最低基本养老保险缴费标准为2440元/人/月，即单位和员工每人每月需缴纳2440元。这是个人在北京交五险一金中的最低标准之一，如果单位和员工选择缴纳更高的基本养老保险，缴费金额就会相应提高。

2019年，北京市最低基本医疗保险缴费标准为146元/人/月，即单位和员工每人每月需缴纳146元。而且，员工还要承担医保中的个人部分，即报销比例的20%。如果员工选择参加商业医疗保险，还需另行缴费。

2019年，北京市最低失业保险缴费标准为31元/人/月，即单位和员工每人每月需缴纳31元。这笔费用主要用于失业人员的生活补助、再就业援助和培训补贴等。如果员工没有参加工作，就没有失业保险。而且，失业保险也只能在员工失去工作后才能享受其中的待遇。

2019年，北京市最低工伤保险缴费标准为16.80元/人/月，即单位和员工每人每月需缴纳16.80元。工伤保险主要用于支付因工作意外造成的医疗费用、工伤津贴和护理费等。如果员工没有因工伤而休假或者医疗，就无需缴纳工伤保险。

2019年，北京市最低生育保险缴费标准为11元/人/月，即单位和员工每人每月需缴纳11元。生育保险主要用于支付孕前检查、孕产妇住院产前检查、分娩费用和新生儿医疗费用等。如果员工没有生育需求，就不需要缴纳生育保险。

五险一金制度是保障员工的基本权益和利益的重要手段，也是单位合法运营的必要条件。虽然五险一金缴纳标准相对固定，但是单位和个人也可以根据需要，选择更高的缴纳标准，以获得更丰厚的返回。只有单位和个人共同尊重约定，才能使五险一金真正发挥其作用。