工伤没有保险怎么处理

工伤没有保险怎么处理

工伤是指在工作岗位上因工作原因受到了损害。在中国，企业雇主无论是国有企业还是私营企业，都有义务为员工购买工伤保险。如果员工受到了工伤但没有购买工伤保险，该如何处理呢？以下是一些处理方法：

寻求雇主或劳动部门协助

如果员工因工受伤没有购买工伤保险，可以第一时间向雇主或劳动部门寻求协助。有些雇主会自觉地为员工支付医疗费用和其他损失，如果雇主拒绝支付，员工可以向当地劳动监察部门申诉，并要求劳动部门协调为自己争取权益，确保自己得到公正的赔偿。

自行处理

如果申诉无效或是找不到雇主，员工也可以自行处理。首先可以进行自我治疗，如用冰敷伤处，以减轻疼痛。其次可以寻找医生进行治疗，但需要自掏腰包。如果是轻伤可以直接到社区医院或其他医疗机构进行治疗。如果是重伤需要住院治疗，则需要选择较好的医院进行治疗，杜绝治疗不到位并避免不必要的后遗症。

咨询工伤律师

如果员工受到的损失比较严重，自行处理会增加很大的经济压力，深感无助时，可以咨询工伤律师。工伤律师了解相关法律条例并可以为员工提供一些法律方面的帮助，如申请工伤赔偿，协助仲裁，维护员工的权益等。当然，这需要支付律师费用，费用较高，需要考虑清楚自己的实际情况。

预防以后再次发生

最后，还有一个重要的问题需要注意，就是预防以后再次发生。在这个方面，员工可以自己加强安全意识，千万不要因为赶工期或者为了完成任务而损害自身安全 ；同时也可以向单位反映，提出安全问题，协力维护安全生产。对于雇主来说，更需要关注员工的安全问题，加强安全意识宣传，配备适当的安全设施等，为员工创造更安全的工作环境。