公司怎么帮员工买五险的

公司怎么帮员工买五险

社保是指国家为保障职工基本生活、保障职工基本医疗、养老基金安排、职工意外伤害、工伤保险等方面对职工提供的保障体系，现被称为“五险一金”。在如今竞争激烈的就业市场上，很多公司会为员工购买五险一金。关于公司怎么帮员工买五险的问题，下面就来一起探讨一下吧。

首先公司为员工购买社保和公积金有什么好处

公司为员工购买五险一金可以让员工感受到公司的关爱，保障了他们在福利方面的权益，对于公司来说，这也是一种对员工的激励，让员工更有安全感，更有工作积极性。另外，员工的社保和公积金是规定性强、法律法规约束明确的一项待遇，按照国家规定缴纳社保和公积金可以降低公司的税费以及劳动纠纷的发生率，为公司带来更大的经济效益。

公司购买社保和公积金的种类都有哪些

对于公司来说，购买社保的种类一般分为两种：一种是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，也就是全套五险就行了。还有一种则是只选择部分五险，如只购买基本养老保险和医疗保险，其他的保险自己来承担。此外，公司为员工缴纳的公积金一般也分为两种，一种是按照国家规定的缴纳比例（个人员工和公司分别缴纳），另一种是高于规定比例的自愿缴纳，对于员工来说非常划算。

公司购买社保和公积金的政策有哪些限制

公司帮员工购买五险一金，也需要遵守相关政策和规定。首先，按规定，只有具备一定规模的企事业单位、社会团体、个体工商户以及城镇社区和农村集体经济组织的事业单位、政府机关等单位，才能与社保机构签订五险一金已经开立基本的社保公积金账户。其次，公司购买社保和公积金必须严格按照国家的规定来进行，包括比例、时间、金额等，不能自行削减或增加，这也是保障员工权益的重要举措。

一些需要注意保持社保及公积金账户持续有效的建议

公司为员工购买五险一金，对于员工来说也要注意保持其持续有效，一些需要注意的地方包括：使用单位账号开立个人社保公积金账户；在不同地方工作，需及时更改社保公积金账户；工作单位账户的变更、停缴、缴费中断等都需要及时通知社保机构，等等。总之，保持社保及公积金账户持续有效，需要员工和公司密切配合，共同维护工作的权益。