五险一金一金指什么材料
什么是五险一金？
五险一金，指的是职工在劳动关系中必须缴纳的五种社会保险和一个住房公积金。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些社会保险和住房公积金的缴纳，能够保障职工在工作生涯中的基本权益，为职工的生活提供保障。
五险一金的作用
五险一金是职工在工作中的基本权益，具体的作用如下：
- 养老保险：保障职工退休后的生活，让职工在老年时能够安享晚年。
- 医疗保险：为职工提供医疗服务，由国家统一控制支付医疗费用，降低了职工的医疗负担。
- 失业保险：在职工失业时发放失业津贴，减轻职工的经济负担。
- 工伤保险：在职工因工作意外受伤时，提供赔偿和医疗费用的支付。
- 生育保险：为职工在生育时提供最基本的生育保障，减轻职工在生育时的负担。
- 住房公积金：由缴纳单位和职工共同缴纳，提供将来购买房屋的资金支持。
五险一金的缴纳
五险一金的缴纳，由职工与其所在公司共同承担。其中，养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险的缴纳，由公司直接代扣职工薪资；医疗保险则由单位代扣和国家统一控制缴费两种方式；住房公积金由单位和职工共同缴纳，缴纳比例分别为单位和个人的12%和6%。
五险一金的福利
五险一金不仅能够在职工工作期间为其提供基本的生活保障，而且还能为职工提供多种福利：
- 养老保险：职工在参加养老保险后，将来可享受国家提供的养老金，过上较为优渥的生活。
- 医疗保险：职工在参加医疗保险后，如遇到疾病需要治疗，可以享受国家统一控制的医疗服务，减轻负担。
- 失业保险：职工在参加失业保险后，如遇到失业，可获得相应的失业津贴，有一定的经济支持。
- 工伤保险：如职工在工作中发生意外而受伤，可以享受由保险公司支付的赔偿和医疗费用。
- 生育保险：职工在参加生育保险后，特别是女职工怀孕生育等，能够享受国家提供的生育服务，减轻负担。
- 住房公积金：职工在缴纳住房公积金后可以获得国家提供的房屋贷款利率优惠等福利。
五险一金相关的材料
对于职工而言，五险一金是其工作的基本权利之一，所以在签订劳动合同时，就应该明确写明五险一金的具体内容。同时，在职工离职后，也需要准备相关材料进行申领或转移。下面是五险一金相关的材料：
- 社保卡或退休证：缴纳养老保险的职工在退休时，需要凭退休证进行办理，缴纳养老保险但未到退休年龄的职工则需要凭社保卡进行办理。
- 医保卡：缴纳医疗保险的职工需要凭医保卡进行相关办理。
- 社保缴费证明或社保缴费清单：用于证明职工的社保缴纳记录。
- 工伤出院证明：如职工发生工伤，需要凭工伤出院证明进行工伤认定。
- 离职证明或劳动合同：用于证明职工已经离职，并提供工作的岗位和工作时间等信息。