男职工也有生育险吗

男职工也享有生育险吗？

“女职工生育险”是众所周知的社会保障政策，可男职工是否也有生育险呢？这是当今社会很多人心中的疑惑。实际上，男职工也有生育险，下面我们来分析一下。

男职工生育险的权利来源

男职工享有生育险权利的根据取决于《社会保险法》和《国家计划生育条例》的规定。《社会保险法》规定，男职工应当参加工伤保险，缴纳生育保险费，并享有生育保险待遇。《国家计划生育条例》也规定，缴纳生育保险费的男职工应当享受生育保险待遇。

男职工该如何缴纳生育保险费用

缴纳生育保险费用的方式，一般都由用人单位代为缴纳。这是因为，用人单位是符合条件的保险参保主体，也是实施社会保险的主要责任主体。但是，个人也可以在其本人或家庭户口所在地的社会保险经办机构进行缴纳。

男职工的生育保险待遇有哪些

男职工缴纳生育保险后，享有的生育保险待遇主要包括两个方面：

1. 生育补贴。生育补贴是指生育保险参保人在享受基本医疗保险统筹支付生育保健费用的基础上，按照规定从生育保险基金中领取的一次性补贴，主要用于补助生育期缺失的工资收入。根据规定，男职工的生育补贴按照当地的规定执行。

2. 生育假期。在我国，男职工也同样有享受带薪生育假的权利。男职工可以享受3-15天带薪生育假。具体天数根据当地的规定而定，但是天数一般大于等于女职工的带薪产假。

结语

综上所述，男职工也有生育保险，因此，男职工在为自己缴纳社会保险的同时，也不要忽略了生育保险的缴纳。只有这样，男职工才能在孩子出生时得到应有的生育保险待遇。同时，我们也应当注意，在享受生育保险的同时，遵守计划生育政策，共同建设和谐社会。