五险一金有哪些钱可以领出来

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五险一金是指员工社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险是保障职工的基本权益，也是职工的收入来源之一。

住房公积金

住房公积金是由职工和用人单位缴纳的，用于职工购买、建造、改造住房等。职工在缴纳住房公积金的同时，还可以享受国家政策提供的利息补贴。

职工可以在以下情况下提取住房公积金：

养老保险是为保障职工退休后的生活而设立的制度，缴纳养老保险也是的一个职工的义务。员工所缴纳的养老保险费用会通过基金累积，最终用于退休时的养老金发放。

职工可以在55岁及以上正常退休以后，申请领取养老金。同时，如果职工因特殊情况需要提前退休或者因意外身故丧失劳动能力，则可以提前领取养老金。

医疗保险是为职工提供基本医疗保障的一项社会保险。规定了参加了医疗保险的职工，自己和家属在医疗保险规定范围内的医疗费用由医疗保险基金支付。

职工在享受基本医疗保障的同时，还可以申请重疾保险。重疾保险是一种高保额、针对全科的癌症、心血管疾病、肝脏疾病等20种或以上高风险疾病的保险。

失业保险是为在用人单位被解聘后，提供经济帮助的一项社会保险制度。失业保险金的领取不仅能够缓解职工失去工作后的经济压力，还能够鼓励职工积极寻找新的工作机会。

职工可以在提出辞退通知后，30天内向所在的社保机构提出失业登记申请。失业保险金的领取需要满足一定的条件，如：缴纳失业保险满一年、符合失业原因等。

工伤保险是为在工作中受到意外伤害的职工提供一定程度经济帮助的一项社会保险制度。工伤保险金可以用于职工因意外工伤导致的医疗费用、康复费用、丧葬费用等。

职工需要在发生工伤后的7个工作日内，向所在单位报告，并申请工伤保险待遇。同时，在诊断为工伤后，还需向社保机构提出工伤认定申请，由社保机构审核工伤认定。

生育保险是为职工在生育子女后提供的一项社会保险制度。生育保险金可以用于职工分娩时的产前和产后医疗费用、住院期间护理费用、病假工资等。

生育保险需要在职工怀孕后3个月内缴纳，职工可以在生育后前往社保机构提出生育保险金申请。同时，职工还可以选择参加生育险，这种保险主要是为了给未参加生育保险的职工提供分娩保险。