五险一金实缴有什么好处

五险一金实缴的定义

五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。而五险一金实缴则是指企业真正为员工缴纳的各项保险和公积金的金额，不包括个人自行缴纳和企业应该缴纳但未缴纳的部分。

提高员工的获得感

五险一金实缴对员工的获得感有很大的提升作用。对于那些缴纳五险一金较低的企业来说，其员工会感到担忧，因为在退休后能够获得的养老金收入较低。而如果企业能够为员工缴纳更高的五险一金，员工也会更有安全感，感到企业对自己的关爱。

提高企业的员工留存率

企业为员工缴纳更高的五险一金，员工自然也会更加愿意留在企业工作一段时间。相对于没有为员工缴纳五险一金或者缴纳五险一金较低的企业，更高的五险一金实缴会使得员工感到企业对自己的重视和关心，从而更愿意留在企业工作和发展。

带来更多的员工福利

五险一金实缴较高的企业往往不止在社保和公积金方面给员工提供优越的福利待遇，还会在加班补贴、旅游津贴、节日礼品等方面给予员工更多的关怀和福利。这样一来，企业和员工之间的关系会更加和谐、稳定，员工对企业的归属感也会更强。

提高企业的竞争力

对于企业来说，缴纳更高的五险一金实缴也会带来更大的竞争优势。在招聘人才时，企业可以以五险一金实缴较高，员工福利较好作为吸引人才的卖点；而对于已有员工，缴纳更高的五险一金实缴可以增强员工对企业的忠诚度和归属感，提高员工的满意度和幸福感，从而降低人员的流失率。