五险两金要缴纳多少啊
五险两金是什么？
五险两金即指职工社会保险和住房公积金，是国家对职工实行的保障制度。其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险由职工和用人单位共同缴纳。住房公积金是指职工进行住房消费的资金储备，其缴存比例由职工和用人单位共同承担。
五险两金的缴纳比例？
根据国家规定，五险两金的缴纳比例分为用人单位和职工各自承担部分。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例一般由用人单位和职工各自承担，其中用人单位的比例更高。
以广州市为例，用人单位应缴纳的养老保险比例为20%，医疗保险和失业保险比例均为2%，工伤保险比例为0.5%，生育保险比例为0.8%。而职工的养老、医疗、失业和生育保险比例分别为8%、2%、0.5%、0.8%。至于住房公积金，广州市职工和用人单位的缴纳比例都为5%。
五险两金的缴纳基数？
五险两金的缴纳基数是指用于计算职工社会保险和住房公积金缴纳额的基数，一般来说是职工上一年度的月平均工资。不过，国家规定对于不同缴纳险种会有不同的缴纳基数标准，例如广州市在缴纳养老保险时，其缴纳基数最低为1877元，最高为18895元，这个基数还会随着时间有所变化。
是否可以自行选择险种和比例缴纳？
目前来看，根据国家规定，职工和用人单位都不可以自行选择社保险种和比例缴纳。
然而，也有一些情况下职工和用人单位可以根据实际情况进行缴纳调整，例如如果职工参加了其他单位的社保，需要在当地社保机构进行缴纳调整，而用人单位通过与职工充分协商，可以改变一些缴纳比例的分配比例，以适应当前经济形势等外部因素的影响。
五险两金的缴纳需要注意哪些事项？
在缴纳五险两金过程中，职工和用人单位都需要注意以下几点：
- 及时缴纳，保证缴纳的金额和时间无误；
- 缴纳基数需要按照国家规定进行调整，不能少缴，也不能多缴；
- 缴存的金额是否真正用于社保或者住房公积金，应进行核查；
- 社保相关政策的变化需要及时了解，以便及时作出相应的调整；
- 职工在不同地区工作有可能需要进行社保账户的迁移，需要需要在当地社保机构进行申请和操作。