工伤保险费用留一部分怎么领取

什么是工伤保险费用

工伤保险费用是企业为员工投保工伤保险所需支付的费用，包括工伤保险基金和工伤保险费。企业根据国家规定为员工投保工伤保险，每月需要收取员工一定比例的保险费用，并由企业缴纳一定比例的保险费用。一旦员工在工作中发生意外导致伤残或者死亡，工伤保险将赔付受害员工或其家属。

为什么能够留一部分工伤保险费用

根据国家规定，企业为员工投保工伤保险需要按照员工工资总额的一定比例缴纳保险费用，而这个比例并不是一成不变的。如果企业每年的工伤险赔付额度低于其实际缴纳的工伤保险费用，那么其就有权留存一部分的保险费用。这个留存比例一般在5%~10%之间。

如何领取工伤保险费用的一部分

企业留存的工伤保险费用可以用于企业的工伤保险协议管理、工伤协议管理系统的建设、引进与培训工伤管理人员、设备维护、保障员工人身安全等方面。如果企业需要拨付这部分资金，则可以委托地方人力资源社会保障部门核算后进行拨付。

需要注意哪些事项

如果企业拟使用留存的工伤保险费用，需要注意以下事项：1、企业必须先委托地方人力资源社会保障部门对企业提出的用途进行审核；2、企业委托的用途应当符合国家有关规定；3、企业必须正常参与工伤保险；4、留存的工伤保险费用金额不得影响企业参保的工伤保险基金支付能力。

结语

工伤保险费用留存能够帮助企业更好地管理工伤保险事项，提高员工的工作安全保障。但是，企业在使用这部分资金的时候必须注意相关规定，不能超出国家法律法规规定的范围。同时，企业在参保、缴纳保险费用等方面也应当合法合规，并将员工的人身安全放在首位。