公司买五险自己出多少钱一个月

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社会保险是保障职工基本权益和增强社会保障功能的重要制度。五险一金是职业生涯中必不可少的一环，究竟能负担多少，仍是职工十分关注的问题。

五险包括什么

五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。除了生育保险，其他四项均是强制性的个人缴费。五险都有职工和单位两部分缴费，具体比例依据地区不同而有所差异。

缴纳比例是多少

在中国，五险一金的缴纳比例是由国家统一规定的，缴纳比例在不同地区也有所不同。在上海地区，例如，养老保险由职工缴纳8%、单位缴纳20%；医疗保险由职工缴纳2%、单位缴纳10%；失业保险由职工缴纳0.5%、单位缴纳2%；工伤保险由单位缴纳，生育保险由职工缴纳0.8%、单位缴纳1%。

个人每月支出是多少

个人每月支出的数额取决于月收入和缴费比例。例如，一个月收入8000元的职工，在上海缴纳五险时，每月养老保险的个人缴纳额是640元、医疗保险是160元，失业保险是40元，生育保险是64元，而单位则分别缴纳1600元、800元、160元、80元。所以，这位职工每月需要缴纳1044元的社保。

如何计算个人所得税

另外，个人所得税是个人薪资的一部分，需要按比例缴纳。中国个人所得税原则是累进税率，税率范围为3%~45%，这个数额须看个人工资收入数额大小决定。可根据个人所得税计算公式：月应纳税所得额 = 当月应纳税工资额 - 月度累计扣除数，得出个人所得税额。相当于税前工资收入减去社保和其他保险费用之后，得到应纳税所得额，再根据个人所得税税率计算出应缴纳的个人所得税额。