五险缴费基数3800是什么意思

什么是五险缴费基数3800？

五险缴费基数是指职工缴纳社会保险的最大工资基数，其金额的决定对职工的社保缴费以及该缴费标准的上限具有重要意义。目前，我国的五险缴费基数已经确定为3800元，这意味着什么？

五险包括哪些？

五险即按照《社会保险法》规定实行的五项社会保险，分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五项保险，是职工保障的重要来源，缴费基数决定了职工能够获得的社保福利水平。

五险缴费基数的变化

我国的五险缴费基数是按年度确定并调整的，以2019年为例，五险缴费基数最低为3292元，最高为24298元。而2020年开始，五险缴费基数统一为3800元。这意味着职工每月的社保最高可缴纳到2280元，其中养老保险占比较大，最高为1368元。

五险缴费基数的意义

五险缴费基数的确定，涉及到职工享受社保福利的水平。基数越高，缴费职工获得社保福利的金额也会越高。反之，基数越低，缴费职工的社保福利也会相应降低。而3800元的五险缴费基数，相对于之前的最低基数来说，能够提高缴费职工的社保福利水平，也能够为用人单位减轻一部分负担。

五险缴费基数与用人单位义务

使用单位的社保缴费水平，一定程度上会影响职工的五险缴费基数。当前我国提倡的是“以企业为主，多管齐下”的社会保障责任共担机制，意味着用人单位的义务较重。即便是五险缴费基数达到了3800元的标准，用人单位在缴费时仍需要注意是否按规定缴交五险费用。缴纳不规范或者不全，或将带来不必要的风险和损失。