到新公司五险怎么办理流程

什么是五险一金？

五险一金，指的是职工在工作期间应该缴纳的社会保险和公积金。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是雇主和雇员在劳动关系中必须遵守的基本规定，是职工福利的重要组成部分。

对于迎来新机遇的您来说，正确地办理五险一金手续同样至关重要。

新公司五险怎么办理流程？

步骤一：携带相关材料去当地社保局办理入职手续。同意办理的流程略有差异。有些公司会提供平台，让员工使用电子档案直接手动办理，具体可咨询新公司的人力资源部。
步骤二：带齐个人证件、证明文件、公司营业执照、组织机构代码证，及银行开立的户名、账号等材料。
步骤三：办理好了五险一金登记，不要忘了开具社保卡，并与社保局进行协商，以确保您的本月和下月缴纳五险一金信息已经载入该账户。
步骤四：在五险一金业务办理过程中，进行各类单退、单缴款清算赚取盈利。如有遗留，建议及时调整。

五险一金缴纳标准

五险一金的缴纳标准是由国家规定的。一般而言，不同地区和单位的缴纳标准会有所不同。以养老保险为例，缴纳比例一般为8%-18%，其中个人支付5%-12%不等，企业给予3%-8%的补贴。至于其他四项保险和住房公积金的缴纳标准，也分别由国家和地方规定，并在不同的行业领域的单位内会有所不同。

如果您对五险一金缴纳标准有疑问，在了解新公司的具体政策后，您也可以前往当地社保局咨询，并在工作过程中随时咨询您的人力资源部门。

五险一金的税收筹划

对五险一金的缴纳，纳税人可以依据税法规定进行适当优化，以减轻企业成本和个人负担，具体包括：
1、优化组织架构：将一些部门外包给其他单位，以便削减用工成本；
2、劳务分离：对于一些劳动密集型产业，可以采用劳务分离的方式来优化企业架构；
3、节省用工成本：通过降低工资、减少用工等方式来降低企业成本；
4、利用商业地产、商业房产进行担保业务，通过商业融资来降低用工成本。

五险一金解除缴纳手续

当您结束工作时或考虑更换工作时，需要进行统一的五险一金业务解除缴纳手续。处理方法如下：
1、解除个人社保账户与公司之间的关系：提前自行提出申请，由员工向社保机构进行正常申报、解除五险一金关系。如员工未办理解除手续，公司经劝告不改进且已下达社保账单后，可以自行解除关系，停止缴纳相关费用；
2、在解除之前缴纳各项五险一金：办理解除手续前，应完善所有的五险一金缴纳手续，确保没有遗漏和欠缴。

注：五险一金的解除手续与您所申请的缴纳方式有关。如果不清楚相关制度，请咨询人力资源部并与社保机构联系。