江苏五险一金怎么扣
江苏五险一金的含义
江苏五险一金指的是职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
江苏五险一金的扣除基数
江苏五险一金的扣除基数是根据职工月工资收入上限（目前为23829元）和人社部门规定的各项社保缴费标准（不同社保险种缴费标准不同）来计算的，每月扣除的金额为基数乘以缴费比例。
江苏五险一金的缴费比例
江苏五险一金的缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%、住房公积金12%。不同单位类型的比例可能不同，具体以所在单位公示为准。
江苏五险一金的计算方法
江苏五险一金的计算方法为：职工工资收入×缴费比例=社保公积金应缴纳金额。其中养老保险和医疗保险的缴费上限分别为2382元和1191元，超过部分不再按比例缴纳；住房公积金的缴费基数上限目前为23829元。
江苏五险一金的注意事项
1.若职工工资收入低于江苏五险一金的最低缴费基数，则应按照基数缴纳。职工可以在招聘单位办理入职手续时签订协议约定降低社保缴纳比例。
2.在购买保险和进行投资时，应考虑江苏五险一金的扣除和缴纳情况，保证其覆盖范围和程度。
3.江苏五险一金的政策有可能发生变化，应及时关注政策调整情况。