员工买了社保还用买意外险吗

员工买社保还需要买意外险吗？

意外险和社保有什么区别？员工是否需要同时购买两种保险？这篇文章将为您解答这些问题。

意外险和社保的区别

意外险和社保都是保障员工的重要保险。但是，它们有一些区别。社会保险是由政府主导的，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等等。这些保险是法定的，员工是必须参加的，同时也由工资中扣除一部分用于支付保险费。意外险不是法定的保险，是个人自愿购买的保险。它主要是为了保障在工作以外的时间员工遭遇意外事故或疾病所引起的意外伤害。

意外险的优点

意外险的优势在于它可以为员工提供更全面的保障。尤其对于一些高风险职业的员工来说，购买意外险是非常必要的，如矿工、建筑工人、高空作业人员、电力工人等。此外，意外险保额相对比较高，可以覆盖员工的大部分费用。另外，收到赔付的速度也比社保快得多。

社保的优点

社保的优点在于它是由政府主导的，保障范围覆盖面广，参保人员在缴费期间累计的缴费记录，将直接影响到其在退休时的养老金数额等社会福利待遇。对于员工而言，社保支付的金额相对较少，不会对家庭经济造成太大影响。

两者的结合

虽然社保和意外险都是可以为员工提供保障的保险，但它们的保障范围和保障对象是不同的。员工购买意外险可以更全面地保障自身的生命和财产安全，而社保则主要是为员工提供生活保障。

如果员工有足够的财力，他们可以同时购买社保和意外险，以此来取得更全面的保障。这种购买方式不仅可以保证员工生活的基本保障，同时也可以为员工提供更好的保障，使员工在意外事故发生时快速得到医疗救助和赔偿。

结论

在保险选择方面，员工应该根据个人职业特点来选择适合自己的保险。如果工作性质属于高风险职业，建议购买意外险。如果是一般职业，建议购买社保。同时，如果财力允许，可以同时购买社保和意外险，以获得更加全面的保障。

综上所述，员工买了社保还需要买意外险吗？这并没有固定的答案。员工可以根据自己的职业特点和财力状况来选择最适合自己的保险产品。