北京生育险产假多少天

什么是北京生育险?

北京生育险是北京市实施的一种社会保险制度，旨在帮助女性解决工作与家庭的平衡问题，同时保障生育期间女性的基本经济权益。该险种由雇主和员工共同缴纳，既可以享受多种生育津贴，同时还可以获得产假和育儿假的福利。

北京产假多久?

根据国家规定，女性在正常分娩或者因怀孕引起的产前病假期为98天。在北京市，除了享受国家规定的产假期外，还可以再享受30天的扩展产假。即北京市的产假期为128天。在这期间内，女性可以享受基本工资的生育津贴，同时也可以享受医疗保障、工龄统筹、住房公积金等多方面的优惠政策。

北京哺乳假多久?

北京市还规定了比较长的哺乳假期，新生儿生活方式与母乳喂养水平升高后，母亲带娃、喂养的需求也随之提高。北京市规定，哺乳期不足6个月的，享受每日1小时全薪的哺乳时间，哺乳期满6个月且不足1周岁的，享受每日2小时全薪哺乳时间。注意，国家规定哺乳期至少为6个月，低于这个时间将影响母乳喂养的效果。这也说明北京市的政策比国家政策更加宽松和人性化。

北京哺乳假具体如何申请?

在享受哺乳假期间，女性员工按照规定时间进行哺乳，流产或者早产的时间按照出生日期计算。哺乳假的申请需要提供产假结束时的婴儿出生证明及健康证明等文件。在公司提供的工作场所内，公司要为员工提供卫生间、冰箱、微波炉等工作必备设施。同时，女性员工在哺乳期间，公司要尽量安排适合哺乳的工作任务，强化安全意识，保证女性员工在合理的工作时间内，能够顺利完成工作并获取到就业权益保障。

结语

北京市的产假和哺乳假福利是中国比较优越的，它是在不断深入改革的基础上，构建的完善的社会保障制度。尽管仍有待完善，但它已经为广大女性员工带来了莫大的实惠，让女性员工可以在工作和家庭之间随心所欲。相信随着社会的不断发展，女性员工的权益保障将会变得越来越充分，让女性的人生变得更加宝贵。