合肥五险多少钱一个月多少钱

介绍

合肥作为一座发展极快的城市，许多人都选择来到合肥工作生活。在求职时，我们都会关注公司是否为员工缴纳五险一金，其中五险指的是社保费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和公积金。那么在合肥，五险一金的缴纳标准是多少呢？下面让我们来详细了解一下。

社保基数

2020年在合肥缴纳社保的基数是以当地上一年度月平均工资为标准的，具体金额为6173元。工资不高于这个数，就要按这个基数缴纳社保。

社保费用

合肥的社保费用由个人和公司共同缴纳。个人承担8%的社保费，公司承担20%的社保费，具体缴纳金额根据每个人的工资计算。以月工资4000元为例，社保缴纳金额如下：

个人缴纳：4000元×8%=320元

公司缴纳：4000元×20%=800元

因此，每个月的社保缴纳金额为320+800=1120元。

医疗保险费用

合肥的医疗保险费用也由个人和公司共同缴纳。个人缴纳2%的医疗保险费，公司缴纳10%的医疗保险费。以月工资4000元为例，医疗保险费缴纳金额如下：

个人缴纳：4000元×2%=80元

公司缴纳：4000元×10%=400元

因此，每个月的医疗保险费缴纳金额为80+400=480元。

工伤保险费和生育保险费

工伤保险费和生育保险费是由公司单独缴纳的，不由个人缴纳。

工伤保险费的缴纳标准是公司员工工资总额的0.5%。

生育保险费的缴纳标准是公司员工工资总额的1%。

公积金缴纳

合肥的公积金缴纳标准是根据当地最低工资标准来确定的。合肥的最低工资标准为2020年每月1890元，公积金缴纳比例为个人缴纳7%，公司缴纳7%。以月工资4000元为例，公积金缴纳金额如下：

个人缴纳：4000元×7%=280元

公司缴纳：4000元×7%=280元

因此，每个月的公积金缴纳金额为280+280=560元。

总结

合肥的五险一金缴纳标准是根据当地的最低工资标准和平均工资来定的。每个人的缴纳金额也是根据自己的工资来计算。在求职时，除了关注薪资以外，也要了解公司的五险一金缴纳情况，这对我们以后的生活也是很有帮助的。