三险一金公司缴纳多少

什么是三险一金

三险一金是指社会保险、住房公积金、医疗保险和工伤保险。而公司缴纳三险一金是为了保障员工的基本权益，也是法律规定的必要劳动保障措施。在中国，除了自主创业者，几乎所有企业都要为员工缴纳三险一金。

社会保险及缴纳的比例

社会保险是保障员工生活的基本保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。根据国家规定，公司应当按照员工的工资总额的一定比例进行缴纳。例如，养老保险由单位和职工个人共同缴纳，单位的缴纳比例为20%，而个人的缴纳比例为8%，即一个员工的养老保险缴纳比例为28%。

住房公积金及缴纳的比例

住房公积金是住房制度的重要组成部分，它是国家为解决职工住房问题而设立的强制性储蓄制度。根据国家规定，公司应当按照员工的工资总额的一定比例进行缴纳。例如，北京市的公积金缴纳比例是8%，其中公司缴纳比例为6%，员工个人缴纳比例为2%。

医疗保险及缴纳的比例

医疗保险是保障员工身体健康的重要保险，主要用于报销员工的医疗费用。根据国家规定，公司应当按照员工的工资总额的一定比例进行缴纳。例如，上海市的医疗保险缴纳比例是11%，其中公司缴纳比例为8%，员工个人缴纳比例为3%。

工伤保险及缴纳的比例

工伤保险是保障员工在工作中意外受伤或患病的重要保险。根据国家规定，公司应当按照员工的工资总额的一定比例进行缴纳。例如，广州市的工伤保险缴纳比例是0.5%-2%，不同岗位缴纳比例不同。

总结

根据以上不同地区规定的缴纳比例，可知公司缴纳的三险一金比例是与员工的工资密切相关的。而实际的缴纳比例也会因为不同地区的规定而有所不同。同时，根据国家规定，企业还需要为员工购买商业保险，以全面保障员工的安全与健康。