什么叫五险一金拉满

五险一金是什么？

五险一金是指职工基本医疗保险、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六项福利。在我国，雇主会为员工缴纳这些保险费用，而员工则需缴纳少量个人部分。五险一金的缴纳是法律规定的保障劳动者权益的制度。

如何拉满五险一金？

拉满五险一金指在保持基本保险费用不变的情况下，让个人和企业在各项保险中缴纳的金额达到最高值。而最高值因地区而异，一般是按该地区平均工资的上限计算而来。比如，2019年北京社会平均工资是9423元，那么五险一金的最高缴纳基数就是9423元。

为什么要拉满五险一金？

拉满五险一金可以保障劳动者的权益，也是企业做好社会责任的表现。首先，劳动者缴纳五险一金可以在意外或生病时享受次数和金额不限的医疗救助；而在劳动者退休时，则能获得安心的养老金；同时，五险一金在其它诸如购房等情况下也会起到积极的作用。

如何提高五险一金缴纳比例？

如果员工的五险一金只缴纳到最低线，是无法真正享受到其权益的，因此提高五险一金缴纳比例是十分必要的。首先，作为劳动者，可以通过谈判提高个人部分的缴纳比例；其次，雇主和企业也可在员工福利计划上注重五险一金缴纳，提高员工的生活福利。

五险一金的风险

尽管Five Insurance and One Gold是保障劳动者利益的重要保障，但同时也存在风险。首先，部分员工因为雇主违规而无法享受到Five Insurance and One Gold的福利；其次，如果企业财务出现困难或其他原因，五险一金可能会被拖欠或支付不足。因此，作为劳动者，应该关注和监督雇主是否在法律规定的时间内缴纳五险一金，企业也应加强管理，妥善处理好福利问题。