意外保险和工伤可以同时保险吗

结论：工伤保险和意外保险不可同时保险

意外保险一般在个人保险范围内，主要保障被保险人在非正常情况下（如交通事故、飞行意外、坠落等）所产生的损伤，但并不包含因为工作产生的意外伤害。而工伤保险是专门为拥有劳动关系的人员制定的，保障领取工资、在使用厂区设备时发生的事故和自己离开工作场所时外出中遭遇的意外事件的损害，两种保险的应用场景和保障范围是不同的。

意外保险的保障范围

意外保险鼓励人们创造自己以及家人和朋友的更好未来，保险公司在意外保险方面生意兴隆。旅行意外险、运动意外险、意外医疗险、海外学生资助险和意外猝死险等，都是意外保险保障范围中的一些例子。由于意外保险的保障范围相对较宽，企业和个人会选择这种险种进行保障。

工伤保险的保障范围

工伤保险是一种社会保险，主要用于支付因工而致残、生病或死亡的员工的相关费用，例如受伤和生病的补偿金，医疗费用，误工费等。工伤保险是由中国修订的《社会保险法》法律明确规定的一项社会保险。这种保险的保障范围是具有劳动关系的工作人员。

公司为员工购买哪种险种更好

如果一家公司想为员工购买保险，那么该公司最好购买工伤保险而不是意外保险。因为工伤保险对劳动关系中的员工进行更全面的保护，可以保证员工在工作过程中遇到的意外事故得到更好的保障，同时也为公司排除了一些潜在的法律和经济风险。而如果公司为员工购买意外保险，则意味着公司与劳动关系较远的员工也可以获得保障，从而导致公司增加了一些不必要的额外成本。

总结

虽然意外保险和工伤保险都是为人们提供保障的险种，但两者的应用场景和保障范围是不同的。如果一个人想要在因意外而遭受伤害时得到应有的保证，那么意外保险会是更好的选择。但是，如果一个企业想依法购买员工保险，则应选择工伤保险作为长期保障，以保障员工在工作过程中的安全，保护企业避免潜在风险和经济压力。