辞职后五险一金怎么交交那几个怎么算的

什么是五险一金

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是职工的必要保险和基本权利。

辞职后五险一金如何交

辞职后五险一金需要由职工和用人单位共同缴纳。职工需要自己缴纳的部分可以直接前往社保局或公积金中心进行缴纳，也可以委托银行代缴或通过移动支付进行缴纳。用人单位需要通过专门的社保和公积金系统进行缴纳，否则会影响职工的权益。

辞职后应向公积金中心交多少

辞职后交公积金的金额应该根据个人缴纳基数和缴纳时间来进行计算。一般而言，个人缴纳基数是不超过职工工资的12%，用人单位需要进行相应的缴纳并且不能低于最低缴纳金额。如果职工想继续缴纳公积金，可以按照最低缴纳金额继续进行缴纳。

辞职后应向社保局交多少

辞职后交社保的金额应该根据职工的工资、社保制度和缴纳时间来进行计算。一般来说，职工和用人单位共同缴纳的费用占职工工资的比例不超过30%。职工需要自己缴纳的部分是根据自己的工资和制度来计算的，如果想继续参加社保可以缴纳个人最低缴费金额。

辞职后的五险一金退还

辞职后，如果职工满足退休、患病、去世等条件，可以申请向社保中心进行退费。另外，职工也可以在自己退休的时候领取公积金。但是，如果职工自己提前解除劳动合同，则不可以领取补贴和退费。同时，如果职工违反规定离职，则不可以以上述方式进行退费。