五险哪个能提取

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五险是什么？

五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在保障职工的基本权益，提高其福利水平。

根据《社会保险法》和相关的规定，职工可以提取养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。但是，提取的原则和条件各不相同。如提取养老保险需要符合特定的条件才可以提取。而医疗保险可以随时提取。

根据现行政策，职工可以提取的五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险。

医疗保险可以在下列情况下提取：医院就诊时现金支付全额医疗费用；就业辞职、失业等原因从失业保险基金支领生活费或失业保险金；领取国家基本医疗保险补偿后，个人仍有剩余自付部分，便可以申请提取医保。

生育保险可以在职工怀孕后，分娩前90天内提取。

失业保险可以在未就业期间（包括辞职、被解雇、合同到期、企业倒闭等情况）提取。但提取的金额最高为当地平均工资的三倍。

养老保险是目前只能在退休后领取养老金，不能提前提取。工伤保险也不可以提取，因为这是一项政策保障，只有在劳动者因工受伤导致患严重疾病需要停工治疗或到残疾评定机构鉴定工伤残时才能领取相关补偿。

提取五险的流程相对来说比较简单。如果您需要提取其中的一项，首先要拿到有效证明，并到对应的社保部门领取相关表格。然后将相关表格填写完整并准备好相关证明文件。最后，携带所有证明文件到社保部门进行申请，待审核通过后即可领取相应金额。