五险必须一起转移嘛

什么是五险？

五险，指的是社会保险中的五项保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由政府设立的社会保险制度，旨在保障劳动者的社会福利权益。

五险如何转移？

对于变更工作单位的员工来说，五险的转移是非常关键的一步。通常情况下，员工需要向新单位提交个人五险转移证明，来证明在上个单位所缴纳的社会保险已经正常缴纳。与此同时，新单位需要联网查询员工的社会保险缴纳情况并参考个人五险转移证明来确认员工社保缴纳记录的真实性。

五险必须一起转移吗？

根据《社会保险法》第五十三条的规定，员工在变更工作单位时，应当同时转移缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险关系。也就是说，五险必须同时转移。

五险未转移会有什么影响？

若员工未按规定转移五险，将会对其以后的社会保险权益产生影响。未及时缴纳养老保险，可能导致养老金的缺失；而未及时缴纳医疗保险，可能导致在新单位就医时的医疗费用得不到报销。此外，未及时转移五险还可能影响其享受失业保险和工伤保险。

如何确保五险转移的顺利进行？

为确保五险的转移顺利进行，员工应当提前了解相关政策法规，并及时向原单位申请办理个人五险转移证明。同时，新单位也应当积极地联网查询员工的社保缴纳记录，并与员工沟通，共同确保社保缴纳信息的真实性与准确性。此外，建议员工及时关注个人社保缴纳情况，确保自己的社保权益得到保障。