公司代缴三险离职后怎么转

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离职是每个人工作生涯中都可能经历的事情，离职后如何处理社保问题是大多数人最关心的事情之一。在中国，企业为员工代缴五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金），员工离职后，社保如何转移也成为了热门话题。

社保转移前需要什么准备

如果你离职后想要转移社保，你需要准备以下文件：离职证明、身份证、社保卡和社保缴费记录。在这里需要特别提醒的是，离职证明一定要找上级领导开具，如果是公司负责人或者人事部门代开需要加盖公司公章。

在你准备好上述文件后，接下来就可以进行社保转移了。转移的具体流程分以下三个步骤：

第一步：先到上一个工作的社保所在地社保局注销社保，由于社保转移需要用到每一个社保所在地的社保局，所以需要先注销上一家公司在该市的社保信息。注销时需要带上上述提到的离职证明、身份证以及社保卡。

第二步：到新公司所在地社保局即时办理社保转移。注销社保后，有关部门会自动将注销信息发送给你所在地的社保局，新公司的社保经办人员会通过网上查询到你的社保信息并为你办理转移手续。需要注意的是，这里涉及到居住证等其他身份证明文件的要求，需要事先咨询好相关部门的要求。

第三步：领取新社保卡。社保转移完成后，新公司的社保经办人员会告诉你何时可以领取新的社保卡。

转移社保需要注意以下几点：

1.转移前要检查社保缴费记录是否存在缴费漏洞，如果存在，需要及时补缴；

2.转移时需要实名制，确保身份证的有效性，准备充分；

3.因各地社保局的缴存基数政策不同，转移后的社保缴存基数会有所调整，新的个人账号不一定跟原来相同；

4.转移过程中需要确认转移后的五险一金是否符合法定最低标准和个人需要，如有需要可自愿交纳补充社保和商业保险；

5.离职后可以选择五年内购买社保证明，有助于证明工作经历和社保记录。

社保转移对于离职者来说十分重要，但是需要特别注意的是，如果自己的社保有缴费漏洞等问题的话，转移起来也会有难度，因此建议每个人在正式离职前都要考虑到与社保相关的问题，以免日后轻视而无法自拔。