工伤保险赔偿金额怎么规定的

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工伤保险赔偿金额的规定

工伤保险是一种强制性的社会保险，其主要目的是为职工提供保障，当工人因工作原因受伤或患病需要休息、治疗时，工伤保险将提供一定的金钱补偿。那么，工伤保险赔偿金额是如何规定的呢？以下将分五个方面来介绍：

工伤赔偿标准是以职工的工资作为基础，按照不同程度伤残、死亡和治疗费用等因素进行计算，得出赔偿金额。具体而言，工伤赔偿金=工伤医疗费用+误工补助+伤残津贴或死亡补助。

医疗费用的赔偿是指因工作意外导致负伤、患病而需要治疗的医疗费用。具体费用是指包括诊疗费、治疗费、康复费、住院费、手术费等，但不包括个人的伙食费、交通费、住宿费等。伤者可以持有个人的工伤保险卡或者当地卫生保险机构的医保卡，到工伤认定的医疗机构住院或者门诊治疗，直接按照医保的规定收费或者报销。

误工补助是指因工作意外导致伤残、患病住院治疗期间被迫停工而造成的工资损失补偿。根据国家发改委的相关规定，被保险人在工伤认定期间由于伤残、患病或医学观察而停止工作的，每月可以获得相当于其上一年度月平均工资的80%-100%的误工补助，但国家规定其月最高补助金额不得超过国家规定的最低工资标准3倍。

伤残津贴是指因工伤导致职工的身体有相应程度残疾（包括职业病），影响其工作能力，需要工伤保险提供补助。伤残等级越高，职工获得的伤残津贴越高，津贴用于弥补职工失去的未来收入和承担医疗、生活等方面的额外支出。津贴标准按照国家有关部门制定的伤残等级表进行规定。

死亡补助是指工伤致职工死亡，由工伤保险提供的一次性补助。遭遇工作意外导致死亡的职工家庭（包括配偶、子女、父母）可以获得一定比例的死亡补助。具体按照国家的工伤保险条例规定进行赔偿。不过，这种补偿的实际金额依然不能弥补家族失去他的经济贡献。