五险没有的公司正规吗

五险没有的公司正规吗

近年来，越来越多的公司为了缩减成本，选择不为员工购买五险一金。这让许多求职者和员工感到困惑和担忧，这些“五险没有”的公司到底是不是正规的呢？

法律规定

首先，我们需要了解一下相关法律的规定。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工购买社会保险。这里的“应当”是法定义务，也就是说，用人单位必须为员工购买五险一金。

合规公司

因此，不为员工购买五险一金的公司是不合规的。但是，这并不意味着所有没有购买五险一金的公司都是不正规的。例如，一些小型企业或创业公司，由于经济状况限制等原因，暂时无法按照五险一金要求购买，但是他们可以采取其他方式保障员工权益，比如提供具有吸引力的薪酬福利，确保员工的工作环境和待遇达到合理的标准。

问题存在

然而，问题也存在。有一些不良企业为了获得不正当的竞争优势，选择不为员工购买五险一金，这样他们可以将成本更低地转嫁到员工身上，使公司获得更高的利润。这种行为不仅不合规，也是不道德的。能够为员工购买五险一金的公司，应尽量为员工提供更好的福利和工作环境，这样才会让员工满意，也会让公司更加稳健发展。

权利保障

对于员工而言，如果发现用人单位没有为自己购买五险一金的情况，建议及时与企业协商解决。如果员工与用人单位协商不成功，建议咨询劳动仲裁委员会或执法部门，维护自己的合法权益。

综上所述，五险没有的公司并不正规，但是我们也不能一概而论。有一些暂时无法按照五险一金要求购买的企业，他们也是合规的。另一方面，不良企业为了获得更高的利润，不为员工购买五险一金，这种行为是不合规、不道德的。因此，求职者在选择公司时，不仅要关注五险一金的购买情况，还要了解公司的文化、福利、诚信度等方面的信息。