五险大概要交多少

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社会保险是我国社会保障制度的重要组成部分。在目前的《社会保险法》和相关法律法规的规定下，职工应交纳的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

养老保险

养老保险是职工最主要的社会保险之一，涉及人数最多。在上海地区，养老保险费由企业和职工按比例分摊缴纳，目前的比例为企业缴纳20%，职工缴纳8%。如果职工工资为8000元，那么养老保险的缴纳基数为8000元，按照8%的比例，职工需要缴纳640元。企业需要缴纳1600元。（以上海地区为例）。

医疗保险是保障职工基本医疗需求的社会保险。同样以上海地区为例，医疗保险的缴纳比例为企业和职工各缴纳2%。如果职工工资为8000元，那么缴纳基数为8000元，按照2%的比例，职工需要缴纳160元。企业需要缴纳160元。

失业保险是基于职工的工作变动和失业情况提供社会保障。在上海地区，失业保险的缴纳比例为企业缴纳0.5%，职工缴纳0.5%。如果职工工资为8000元，那么缴纳基数为8000元，按照0.5%的比例，职工需要缴纳40元。企业需要缴纳40元。

工伤保险是指职工因工作而导致的事故或职业病发生时，由保险机构赔偿；生育保险是指为职工提供生育相关保障的社会保险。这两种险种的缴纳比例一般为由企业全额缴纳，职工免费享受。在一些特殊的职业中，职工需要自行承担部分费用，具体的比例和标准需要参考相关标准和法规。

住房公积金是一个长期的储蓄计划，为职工提供购房和租房的基础资金。在上海地区，住房公积金由企业和职工按比例分摊缴纳，目前比例为企业缴纳7%，职工缴纳7%。如果职工工资为8000元，那么缴纳基数为8000元，按照7%的比例，职工需要缴纳560元。企业需要缴纳560元。

总的来说，五险一金是职工必须要缴纳的一项费用，也是职工基本社会保障的重要组成部分。对于每个职工来说，了解自己应缴纳的五险一金的内容和缴纳标准，是保障自己社会保障权益的重要一步。