工资五险一金是多少钱一个月

工资五险一金是多少钱一个月

在目前的职场中，五险一金是职工的重要保障，一般都是由雇主和职工共同缴纳。那么，工资五险一金是多少钱一个月呢？下面将从五险一金的种类、缴纳比例、基数等方面为大家详细介绍。

五险一金的种类

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险都是由用人单位和个人共同缴纳，比例分别为20%、12%和1%，而工伤保险和生育保险由用人单位独自缴纳，缴纳比例分别为0.2%和0.8%。住房公积金则是用人单位和职工分别缴纳。

五险一金的缴纳比例

五险一金的缴纳比例由国家规定，也有一些地区会根据自身情况进行适当调整。目前全国普遍的缴纳比例是：养老保险8%（单位缴纳6%、职工缴纳2%）、医疗保险2%（单位缴纳1%、职工缴纳1%）、失业保险0.5%（单位和职工各缴纳0.25%）、工伤保险0.2%、生育保险0.8%、住房公积金12%（单位缴纳8%、职工缴纳4%）。

五险一金的基数

五险一金的基数是指缴纳社保时的工资基数，也就是在缴纳社保时的最高和最低工资限制。一般来说，各地区的基数都不一样，根据当地的平均工资进行比例调整。例如，上海市的最低缴费基数为4277元，最高缴费基数为21404元，而杭州市的最低缴费基数为3510元，最高缴费基数为17550元。

工资五险一金总计

假设一个月的工资为10000元，那么五险一金的缴纳总额应为：

• 养老保险：个人缴纳200元，单位缴纳600元，总计800元
• 医疗保险：个人缴纳200元，单位缴纳100元，总计300元
• 失业保险：个人缴纳25元，单位缴纳25元，总计50元
• 工伤保险：单位缴纳20元
• 生育保险：单位缴纳80元
• 住房公积金：个人缴纳400元，单位缴纳800元，总计1200元

因此，该职工一个月的五险一金缴纳总额为2370元。

结语

以上是工资五险一金的介绍，可以看出五险一金的缴纳是由单位和职工共同承担的，对于职工来说是一种非常重要的保障。希望本文能对大家有所帮助。