你了解雇主险和意外险区别吗

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雇主险和意外险的区别

在工作场合中，员工可能会遭受意外伤害或患病，这时候保险的作用就显得尤为重要。很多人会听说过雇主险和意外险这两种保险，那么它们有什么区别呢？下面就让我们来了解一下。

雇主险和意外险都是一种保障员工在工作环境中的保险，但是它们的定义是不同的。雇主险又被称为员工福利险，是由雇主为员工提供的一种保险。它可以包含多项保险服务，比如包含住院、门诊、重疾、身故、意外等。而意外险则是保险公司单独推出的一种保险，主要针对工作场合中的意外伤害，也可以选择加入其他保险项目。

雇主险和意外险的保障范围也是不同的。雇主险一般是保障员工在工作场合中的疾病、意外事故等方面的风险，也可以包括保障员工在工作当中发生的一些费用支出，比如住院费用、门诊费用等。而意外险则主要保障员工在工作场合中意外伤害的医疗费用以及一定的保险赔偿金等。

雇主险和意外险保费计算方式也是不同的。雇主险一般是由雇主和员工共同承担保费，即雇主和员工分别缴纳一部分保费，保障范围也会因此而不同。而意外险则是由员工自己缴纳保费，所以保险赔偿范围相对较小。

雇主险和意外险的适用范围也不尽相同。雇主险主要适用于大型企业或机构，由雇主为员工购买。而意外险适用范围相对广泛，无论是有工作的人还是没有工作的人都可以购买，是一种非常灵活的保险。

虽然雇主险和意外险都是为了保障员工在工作场合中的安全而存在的，但是它们的保障内容和保费计算方式是不同的。如果您是企业的雇主，可以考虑为员工购买雇主险来保障员工的合法权益；如果您是普通的职工，可以购买意外险来保障自身在工作场合中的安全。