上海的五险一金可以取出来吗

引言：

五险一金是我国普遍实行的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。在上海，职工每月工资中将缴纳这些费用，用于保障职工的福利和权益。但是，许多人会好奇，这些钱能否随时取出来使用呢？下面，我们就来探讨一下上海的五险一金是否可以取出来。

基本养老保险金：

上海的基本养老保险金是由社保部门统一管理，并计划在职工正常退休时发放。如果职工提前离职或因病、残等原因提前领取，需要符合一定的条件。比如说，女性55岁以上或男性60岁以上可以提前领取，但需要在累计缴纳基本养老保险满15年。

基本医疗保险金：

上海的基本医疗保险金是用于职工医疗费用报销的。医疗保险金一般无法提前支取，只有在发生重大疾病或门诊手术的情况下，可以向社保部门申请提前报销。但这种方式只能报销一定比例的费用，需要职工自己承担一部分费用。

工伤保险金：

上海的工伤保险金主要用于职工发生工伤或职业病后的医疗费用、丧葬费以及伤残赔偿金等费用的赔偿。如果职工发生工伤或职业病，需要通过公司向社保部门申请工伤，社保部门再根据受伤程度给予相应补偿。工伤保险金不能随意支取，需要符合相应条件和程序。

失业保险金：

上海的失业保险金是为职工提供失业补偿金以及再就业服务的一种社会保险制度。在职工意外失业后，可以向社保部门申请领取失业补偿金。但是，失业补偿金并不是无条件发放的，需要符合一定的规定。例如，需要在失业前缴纳一定年限的失业保险，或者符合其他的条件。

住房公积金：

上海的住房公积金是为职工提供购房贷款、租房补贴、住房补贴以及住房公积金贷款等一系列福利的一种社会保障制度。在缴纳公积金一定期限后，职工可以向公积金账户申请贷款或提取。公积金提取的情况包括购买、建造或者翻修房屋、职工本人、配偶、父母、子女患特定疾病等情况。住房公积金的提取需要遵守相应的规定和条件。