职工重大疾病保险从哪年开始的

什么是职工重大疾病保险？

职工重大疾病保险，是指为了应对职工因罹患严重疾病而引起的高额医疗费用问题，由政府部门及社会保障机构向参保的职工提供的一种医疗保障制度。该保险包括两种方式，一种是政府全额负担，一种是个人和单位共同负担。

职工重大疾病保险的发展历程

1988年，广东省率先建立职工重大疾病保险制度。1994年，国家劳动保障部召开工作会议，提出了建立职工重大疾病保险制度的方案。1999年，国家职工社会保险条例正式颁布实施，其中包括了职工重大疾病保险制度的规定。2003年，全国人大常委会通过了《中华人民共和国职工重大疾病保险条例》，该条例明确规定了职工重大疾病保险的标准、范围、缴费方式等。

职工重大疾病保险的保障内容

职工重大疾病保险的保障内容主要包括两个方面：

一是门诊及住院费用：对于参保职工因罹患重大疾病而需要住院治疗或在门诊进行大额检查、化验等情况，职工重大疾病保险将给予一定的报销，缓解其经济压力。

二是护理补贴：对于参保职工罹患重大疾病以后，需请专职护理人员护理时，职工重大疾病保险将给予护理补贴。

职工重大疾病保险的适用范围

职工重大疾病保险的适用范围是具体由各地政府根据本地实际情况而确定的。大多数地区的适用范围较为接近，一般包括农民工、城市居民、企业职工、退休职工、灵活就业人员等。但是，每个地区所定的适用范围可能会有所偏差，需要参保人员主动了解本地规定。

职工重大疾病保险的缴费方式

职工重大疾病保险的缴费方式，一般由企业和职工共同缴纳。缴费标准由各地统一规定，一般按照参保职工所在地当地平均工资的一定比例确定。职工以及企业均按照一定比例进行缴费，参保职工可以享受到一定的医保报销比例，缓解其医疗费用压力。