五险一金辞职后断交三个月还可以续交吗
五险一金辞职后应该怎么处理
五险一金是指社会保险和公积金，是职工在劳动关系中享受的基本福利保障。如果你辞职了，那么怎么处理五险一金呢？首先，要和公司进行完善的离职手续，解除劳动合同，并拿到最新的五险一金缴纳情况。
五险一金断交三个月会怎么样
根据《社会保险法》、《公积金管理条例》规定，职工的五险一金在离职时应该终止缴纳，而断交三个月后则视为自行放弃，不再享受相关权益。这意味着职工在断交三个月后如果要继续缴纳五险一金，就必须重新开户了。
辞职后需要继续缴纳五险一金吗
如果你辞职后要继续缴纳五险一金，有以下两种情况：
- 你在辞职前已经开启了自己的社会保险账户和公积金账户，可以直接到当地社会保险局和住房公积金管理中心办理个人账户转移手续，继续缴纳。
- 你在辞职前没有开户，需要重新开户并缴纳。
重新开户怎么办
如何重新开户呢？具体步骤如下：
- 社会保险账户开户：持身份证到当地社保局开户窗口，提交相应材料（如身份证、户口簿、离职证明、上户证等），申请开户。成功后，会得到社会保险卡。
- 公积金账户开户：持身份证到当地住房公积金管理中心开户窗口，提交相应材料（如身份证、户口簿、离职证明、银行卡等），申请开户。成功后，会得到一张公积金卡。
关于五险一金的注意事项
1. 离职后要及时领取补贴，不要错过领取时间。
2. 五险一金缴纳数额需要多关注，是否符合国家规定。
3. 提前为将来的退休生活做好准备，多关注社会保险的缴费信息，为未来做出规划。