五险一金基数调整标准是什么
什么是五险一金?
五险一金是指职工享有的社会保险和住房公积金，分别包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险是强制性的，用于在职工意外离职或退休后保障其基本生活。五险一金由雇主缴纳一部分，职工本人也要缴纳相应的比例。
基数调整标准是什么?
基数是指计算五险一金缴纳金额的基础。五险一金基数调整标准是根据国家相关规定和经济发展趋势，对公民个人缴费的数额进行合理调整。根据规定，基数调整的幅度应当在拟定计划的前年度全市职工月平均工资（即上一年度当地职工月平均工资）或全省职工月平均工资的100%至300%之间。
基础养老保险基数调整标准
基础养老保险基数调整标准是根据经济发展情况和职工实际工资水平来调整的。2019年养老保险基数调整标准为上一年度全国职工月平均工资的60%。如果上一年度全国职工月平均工资不低于8631元(2019年)，则调整幅度不超过上一年度全国职工月平均工资的3%。
医疗保险基数调整标准
医疗保险基数调整标准也是根据经济发展情况和职工实际工资水平来确定的。2019年医疗保险基数调整标准为本省去年度月人均工资的2-2.5倍。一般来说，大城市的医疗保险基数比小城市要高。
失业保险基数调整标准
失业保险基数调整标准的调整幅度也是根据职工实际工资水平和经济发展情况来决定的。2019年失业保险基数调整标准是当地上一年度全市职工月平均工资的60%。如果上一年度当地全市职工月平均工资不低于8631元(2019年)，则调整幅度不超过当地上一年度全市职工月平均工资的3%。
生育保险和工伤保险基数调整标准
生育保险和工伤保险的基数调整标准与其他险种的基数调整标准有所不同。成功参保的职工人数和参保职工的工资水平是决定生育保险和工伤保险基数调整的两个主要因素。居民因工受伤和怀孕生育时，可以享受生育保险和工伤保险的赔偿。