公司没有五险一金意味着什么

什么是五险一金

五险一金是指企业应当为员工缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一个住房公积金，这是中国普遍的劳动保障制度，而缺乏五险一金则意味着企业并未遵守相关规定，可能存在潜在的风险。

公司没有五险一金可能存在的问题

缺少五险一金将使员工缺乏保障，无法享受定期体检、福利和住房补贴等福利待遇，而自费购买社保和住房公积金成本较高，更显得困难。同时，企业未能按时缴纳社保公积金给员工造成不利影响，面临政府的各种罚款和处罚，同时也可能会影响员工对该企业的认可。

公司没有五险一金的原因

企业没有给员工缴纳五险一金的原因可能是因为企业不符合规定的条件，例如未完成行政手续等；或是企业有意规避缴费，提高盈利空间。无论哪一种原因，企业都将在财务上面临各种风险并且员工的薪资福利上无法和合法地开展工作。

员工应当怎样应对没有五险一金的企业

首先，员工应当询问企业缴纳社保和住房公积金的情况，以便更准确地了解薪酬福利。如果企业没有缴纳，则需要和企业进行协商，要求企业尽快补缴对应的款项，同时可以向相关部门进行投诉和求援。

企业应当如何规避风险并做到合法合规

企业应当遵守国家的法律法规，完成企业登记营业执照等基础手续，并按要求缴纳相关社保和住房公积金，及时更新账户和公示信息。这不仅是企业负责、合法和稳健的经营行为，也有利于企业增加员工对企业的认可度和员工的福利待遇，进而增强企业的竞争优势。