平安保险离职什么手续
平安保险离职手续简介
平安保险作为一家优秀的保险公司，其员工离职时需要执行一系列的手续，以确保离职流程的顺利进行，同时保护员工的权益。下面就让我们一起来了解平安保险离职的手续流程。
提交离职申请
员工在决定离职后，需要填写离职申请，并交给人力资源部门进行审核。离职申请中需要包括离职的原因、离职日期等相关信息。申请审核通过后，公司会将离职通知书交给员工，正式启动离职流程。
办理社保手续
在离职之前，员工需要先到社保部门办理社保缴纳的相关手续。在缴纳完最后一个月社保费用后，员工需要将社保清单交给人力资源部门，以供相关核算和处理。在离职之后，员工也可以在规定时间内申请社保提取，以获取相关的社保福利。
处理薪酬结算
离职时，员工的薪酬结算涉及到最后一个月的薪资、年终奖等。公司需要在员工离职之前将员工的薪资结算清单计算好，并向员工支付所有该支付的款项。在薪酬结算时，公司还需要扣除员工应该承担的个人所得税等税费。
交接工作
在离职之前，员工需要将自己正在处理的工作进行交接，以确保公司的工作正常运转。在交接时，公司需要派出专人跟进员工离职后的事项，同时及时处理员工离职造成的影响。在交接中，员工还需要协助公司完成相应的资料交接和培训，以更好地保护公司的信息安全。
保留员工信息
在员工离职后，公司需要保留员工的相关信息，以便日后对员工的相关业务尽快作出处理。在保留员工信息时，公司需要遵守有关保密、隐私等相关的法律法规，确保员工的个人信息不被泄露。
总结
平安保险离职手续较为繁琐，但是在执行过程中能够确保员工的权益得到充分保护，同时也可以帮助公司更好地做好相关的信息保护工作。所以，对于即将离职的平安保险员工来说，认真执行离职手续是必不可少的。