工伤保险待遇和伤残待遇能同时享受吗

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工伤是指在工作期间发生的意外伤害或患病，在我国，我们有工伤保险来保护受伤职工的利益。同时，我们也有伤残待遇来帮助受伤职工应对生活中的各种问题。那么工伤保险待遇和伤残待遇能同时享受吗？下面我们来详细了解一下。

工伤保险待遇和伤残待遇的定义

工伤保险待遇是指受伤职工因工作原因发生的意外伤害或职业病所得到的经济援助和医疗救治保障。受伤职工在劳动合同规定的工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病，都可以申请工伤保险待遇。

伤残待遇则是指受伤职工因工作原因发生的意外伤害或职业病导致身体残疾，给日常生活带来困难的，可以依法享受的生活补贴和服务。

受伤职工在申请工伤保险待遇的时候，必须符合以下条件：

1. 在劳动合同规定的工作时间和工作场所内；

2. 因工作原因导致意外伤害或职业病；

3. 就医并有诊断书或伤残鉴定书等相关证明文件。

而受伤职工在申请伤残待遇的时候，申请人必须符合以下条件：

1. 因工作原因导致意外伤害或职业病导致身体残疾；

2. 身体残疾程度达到一定标准；

3. 日常生活有困难。

根据《社会保险法》的规定，受伤职工是可以同时享受工伤保险待遇和伤残待遇的。也就是说，如果受伤职工符合伤残待遇申请条件并通过了伤残鉴定，就可以同时享受日常生活补贴和经济援助。

需要注意的是，伤残待遇的标准是根据职工实际残疾程度和个人基本消费水平来确定的。因此，每个申请人享受的伤残待遇并不相同。

根据《应急管理部关于进一步完善公共安全事件伤害救助体系的通知》和《公务员工伤保险条例》，受伤职工可以同时享受工伤保险待遇和因公医疗。

因公医疗是指受伤职工在工作时间内或者因工负伤在伤残评定有效期内，接受因工负伤的治疗而发生的医疗费用补偿。因公医疗范围包括门诊、住院、药品、检查等费用。

总之，受伤职工在符合条件的情况下可以同时享受工伤保险待遇和伤残待遇。同时，受伤职工也可以同时享受工伤保险待遇和因公医疗。这些政策的出台，保护了职工的劳动权益，为职工带来更多的关怀和照顾。