单位交的五险有第三者吗

单位交的五险必须要缴纳吗？

单位交的五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照国家规定，所有企业都必须为员工缴纳五险一金，以保障员工的社会保障权益，同时也维护企业的稳定和可持续性发展。因此，单位交的五险必须要缴纳。

单位缴纳五险的范围和标准有哪些？

单位缴纳五险的范围是全员，不论是劳动合同工还是聘用合同工。缴纳标准则按照工资总额的一定比例进行计算，其中养老保险由企业和员工各承担一部分，其余四项险种全部由企业承担。具体的缴纳比例会根据当地的政策而有所调整。

单位交的五险可以代缴吗？

单位交的五险可以委托相关机构代缴。企业可以选择将五险的缴纳事务委托给社保代理机构或者聘请专职员工负责该项任务。值得注意的是，单位需确保代缴的机构或人员具备相关的规范资质，以免造成纳税人损失。

单位交的五险可以自由选择险种吗？

单位交的五险无法自由选择险种。按照国家规定，企业需要为员工缴纳全部五险一金，没有选择的余地。这样也能够保证员工得到全面的社会保障和医疗救治。

单位交的五险是否包括第三者保险？

单位交的五险并不包括第三者保险。第三者保险是指在发生意外伤害或财产损失时，由第三方承担的一种保险方式。企业在为员工购买商业保险时，可以考虑购买第三者保险以附加保障。但这种保险与单位交的五险没有任何关联。

总结：单位缴纳五险是保障员工的社会保障权益和维护企业的发展的重要举措。企业在缴纳时需严格按照政策规定标准进行，并确保代缴的机构或人员有资格和能力进行此项任务。除此之外，企业也可以考虑为员工购买第三者保险以附加保障。