五险每年扣的大额是什么钱
什么是五险？
五险即指职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由国家规定，雇主每月必须为员工缴纳，同时员工也需要缴纳一定的保险费用。
五险是否每年扣取相同的金额？
根据国家规定，五险的缴费标准是每年会有一定程度的调整。具体数额根据国家政策和地区差异而异。雇主和员工的缴费数额也不完全相同，根据具体情况而定。
养老保险和医疗保险的扣除金额
养老保险和医疗保险是五险中最主要的两种保险。按照国家规定，养老保险金则由雇主和员工各承担一半，且按照职工基本工资的比例缴纳。而医疗保险的基本制度与养老保险相似，也是由雇主和员工分别缴纳一定比例的费用。
失业保险和工伤保险的扣除金额
在五险中，失业保险和工伤保险的缴纳金额相对较低。失业保险的缴费标准是雇主和员工分别缴纳0.5%和1%的基数；而工伤保险则由雇主全额承担。
生育保险的扣除金额
生育保险是五险中最不常见的一种保险，由雇主全额缴纳。生育保险的费用比较低，一般为职工基本工资的0.8%左右。
总结
虽然五险中不同项目的费用不一，但是它们的缴费标准都是由国家统一规定，为保障职工的社会保险权益。同时，由于缴费金额年年有所调整，因此应及时了解最新标准，以便能够正确缴纳五险。