广东五险一金扣除多少钱

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广东是中国南方经济发达省份之一，其社会保险制度也逐渐健全完善。广东五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。对于参保人来说，社保费用的扣除是必须的，那么广东五险一金扣除多少钱呢？

养老保险扣除多少钱

广东的企业和机关事业单位，养老保险的缴费基数为本省职工月平均工资的百分之三。好消息是，最低缴费基数为本省职工月平均工资的百分之六十，最高缴费基数为本省职工月平均工资的三倍。个人缴费比例为本人工资的百分之十一。

广东的企业和机关事业单位，医疗保险的缴费基数为本省职工月平均工资的百分之二。最低缴费基数为本省职工月平均工资的百分之六十，最高缴费基数为本省职工月平均工资的三倍。个人缴费比例为本人工资的百分之二。

广东的企业和机关事业单位，失业保险的缴费基数为本省职工月平均工资的百分之0.5。最低缴费基数为本省职工月平均工资的百分之六十，最高缴费基数为本省职工月平均工资的三倍。个人缴费比例为本人工资的百分之一。

广东的企业和机关事业单位，工伤保险的缴费基数为本省职工月平均工资的百分之一。最低缴费基数为本省职工月平均工资的百分之六十，最高缴费基数为本省职工月平均工资的三倍。个人缴费比例为零。

广东的企业和机关事业单位，生育保险仅由单位缴费，缴费标准为本单位职工月平均工资的百分之一。最低缴费基数为本单位职工月平均工资的百分之六十，最高缴费基数为本省职工月平均工资的三倍。

广东的住房公积金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳标准为员工工资总额的百分之十，个人缴纳标准为员工工资总额的百分之五。最低缴费基数为本省职工月平均工资的百分之六十，最高缴费基数为本省职工月平均工资的三倍。

以上就是广东五险一金的扣除情况，不同的企业和机关事业单位可能会有些许差异，可以根据相关部门对应政策进行查询。同时，在缴费的同时，也需要关注自己个人账户的缴费情况，及时核查。最后，适当了解社保制度的相关政策，可以获得更多的权益保障。