北京的五险一金什么标准

北京的五险一金是什么？

五险一金是指雇员享有的社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。在北京，五险一金是雇主必须为雇员缴纳的政府强制性社会保险。

北京的五险一金缴纳比例与基数

北京的五险一金缴纳比例与基数在全国属于较高水平。其中，个人养老保险缴纳8％，公司缴纳20%；医疗保险个人缴纳2％，公司缴纳10%；失业保险个人缴纳0.2％，公司缴纳1%；工伤保险和生育保险由公司全额缴纳；住房公积金以工资基数和城市平均工资为计算基础，个人缴纳5％，公司缴纳5%。

北京的五险一金缴纳标准

北京的五险一金缴纳标准根据雇员的薪资水平来确定。北京的缴纳基数上限为北京市上年度职工月平均工资的3倍，下限为最低工资标准的60%。在2021年，北京市的最低工资标准为北京市实施的最低工资标准为2480元/月。

北京的五险一金缴纳实例

以某员工月工资为9000元为例，其五险一金缴纳实例如下：

1. 养老保险：个人缴纳：9000×8%＝720元，公司缴纳：9000×20%＝1800元。

2. 医疗保险：个人缴纳：9000×2%＝180元，公司缴纳：9000×10%＝900元。

3. 失业保险：个人缴纳：9000×0.2%＝18元，公司缴纳：9000×1%＝90元。

4. 工伤保险和生育保险：公司全额缴纳。

5. 住房公积金：个人缴纳：9000×5%＝450元，公司缴纳：9000×5%＝450元。

北京五险一金的福利

北京的五险一金福利主要体现在以下几个方面：

1. 养老保险缴满15年即可领取养老金，为退休时提供保障；

2. 医疗保险可在医院报销基本医疗费用，降低看病负担；

3. 失业保险缴纳满1年可以领取失业金，为找工作和就业提供经济支持；

4. 工伤保险可以获得工伤赔偿金，为工作时的意外伤害提供保障；

5. 生育保险可以享受生育津贴和产假保障，为准备生育或已经生育的员工提供福利；

6. 住房公积金可用于购房或者租房，为房屋消费提供资金来源。