平安雇主责任险为伤者负主要责任没赔偿吗

什么是平安雇主责任险

平安雇主责任险是一种保护雇主的保险。它保障了雇主在职工工作过程中因意外伤害或职业病而导致的人身伤害赔偿责任。雇主可以根据自己的实际情况和需要购买合适的保障额度。

主要责任由谁承担

根据中国法律规定，如果职工在工作中受伤，雇主应该承担主要的赔偿责任。这是因为雇主应该提供一个安全、健康的工作环境，并且防范职业风险。如果雇主未能履行职责，导致工作安全问题，那么他就应该承担所有的赔偿责任。但是，如果职工自己违反了安全规定，导致受伤，那么雇主并不一定需要承担全部责任。

平安雇主责任险是否会为伤者负主要责任

购买平安雇主责任险并不意味着雇员不用承担责任。保险的目的是为了减小被保险人的风险，了解和控制自己的风险，提高企业风险管理水平，并不代表雇主可以不负责任。如果职工自己违反了安全规定，雇主就不需要承担全部责任。因此，在出现事故情况时，要根据具体情况来判断责任的分配。

平安雇主责任险是否会赔偿

如果雇主购买了足够的保险额度，那么保险公司在出现意外伤害或职业病并导致的赔偿责任时，将会承担一部分的赔偿责任。但注意，保险公司承担的赔偿金额并不是无限制的，会根据保险额度、合同条款和具体案件的情况进行裁定。

如何避免意外伤害

为了避免出现不测情况，雇主需要提高工作场所安全管理水平。工作场所应该有完善的安全措施和设施，职工需要接受必要的安全培训和指导，在工作时要遵守职业安全规定。同时，使用具有高品质的安全保障工具和装备，如安全鞋、手套、眼镜等，以保证工作者的身体健康安全。