五险一金包括重疾和意外险吗

什么是五险一金？

五险一金是指为员工提供的五项基本社会保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。这是在中国符合法律规定并实行的一项劳动保障政策。五险一金是企业按照员工工资的一定比例来缴纳的，也是员工必须要缴纳的一项社会保障费用。这样能够能够保障员工在意外、生病、失业等情况下能够得到政府和企业的一定补偿保障。

重疾险是什么？

重疾险是指在得到重大疾病时可以获得一定的缴费保障，以帮助支付治疗费用。由于重疾情况下的治疗费用通常会非常昂贵，保险公司为了能够提供可靠的延伸赔付，研发了这种险种。保险公司通常会有一份专门的保险合同来解决重大疾病赔付，重大疾病所包括的种类不能够和普通疾病混淆。

意外险是什么？

意外险是指在意外事故中保险公司可以帮助被保险人赔付损失费用的一种保险形式。例如在出差途中发生车祸，导致了一些各种方面的损失费用。保险公司一般会制订相应的保险合同，以对于这些损失费用进行赔付。

五险一金包括重疾险吗？

五险一金是由国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些社保保障项目不包括重疾险。重疾险是一种全民自愿参保的民间保险制度。

五险一金包括意外险吗？

五险一金框架下的社会保障范畴不包含意外险，也就是说，五险一金不包括意外险。个人可以在个人保险市场上自主购买。然而，5险1金中的工伤保险主要是指公司员工因正常工作引起的工作伤害。如果员工是在上班途中或者因公出差等情况下发生了交通事故等，那么可以由保险公司按照交通事故的费用赔付标准进行赔付。