辞职后五险一金怎么取出来吗

辞职后五险一金怎么取出来吗

五险一金是指职工社会保险和住房公积金，是职工的一项基本权利和福利。但是，在辞职后，该如何取出这些钱呢？以下是一些有用的建议和解决方案。

五险一金是什么

五险一金是指职工基本社会保险（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）以及住房公积金。这是中国的劳动保障体系中的基础保障，也是国家给予职工的一项福利。但是，在离开公司或辞职后，这些钱该如何处理呢？

如何处理养老金

养老保险基金是根据基数和缴费年限来确定的。换句话说，你缴纳的养老金，最终会与你缴费的时间和缴费的金额挂钩。离职后，你可以选择将养老金转到下一个单位，让新的单位继续为你缴纳。如果你已经支付了一定数量的月缴费，你可以选择按照原计划，持续缴纳养老金直到退休。如果你转到另一个单位，你可以把原单位的缴费时长和缴费金额合并起来。

如何处理其他社会保险

医疗，失业和工伤保险基金的返还方式与养老金类似。你可以请求你的原单位将该基金从五险一金账户中分配给你。同样，你也可以将它们转移到新的公司。但是，生育险通常是非可退的，只能在享受生育保险待遇时使用。

如何处理公积金

公积金是中国职工受益的一项福利，用于购房和缴纳房屋贷款。与其他社会保险不同，有关公积金的解决方案有所不同。你可以选择将公积金转移到新公司的公积金账户中，也可以选择将公积金提取用于购房。如果你不打算再次购房，你可以选择提取该公积金。提取公积金需要向住房公积金管理中心提交申请并付款，需要注意的是，一些地区对提取额度有严格的规定。

结论

五险一金是职工的一项基本权利和福利。离开公司后，你可以选择将它们转移到新单位的账户中或者提取这些资金。注意提取金额的规定和程序，以避免出现不必要的麻烦。