特岗教师五险一金什么时候买

特岗教师五险一金简介

特岗教师是指未取得教师资格证、招考并被选聘到中小学从事全科、语文、数学、英语等教学工作的人员。特岗教师享有五险一金，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

特岗教师五险一金的买交时间

特岗教师的五险一金购买时间一般是在入职后的一个月内，即特岗教师在签订劳动合同后应当在一个月内为其缴纳五险一金。同时，用人单位还应对特岗教师讲解五险一金的基本情况，以及领取和使用保险待遇的方式等相关内容。

特岗教师五险一金的缴费标准

特岗教师的五险一金的缴费标准是由用人单位按照国家相关规定按月缴纳的，缴费标准分为个人部分和单位部分。个人部分指从特岗教师工资中扣除的部分，单位部分则是由用人单位按规定缴纳的部分。

特岗教师五险一金福利待遇

特岗教师五险一金的福利待遇包括：1.基本养老保险：退休后领取养老金；2.医疗保险：在医疗机构统筹范围内享受医疗和生育保健待遇；3.工伤保险：在工作期间因工负伤、生病或者因病去世，享受工伤保险待遇；4.生育保险：女职工生育期间享受生育津贴等待遇；5.失业保险：失业后享受失业保险金和职业培训等服务；6.住房公积金：提高住房公积金存款余额，享受公积金贷款等特权。

特岗教师五险一金的维护与管理

特岗教师的五险一金是保障特岗教师权益的重要制度，用人单位应当按照相关规定向特岗教师缴纳各项社会保险费，同时妥善保管特岗教师的相关证件资料，确保特岗教师的权益得到维护。特岗教师在享受五险一金待遇的同时，也应当遵守相关规定，合理使用待遇。如果用人单位未按规定缴纳五险一金，特岗教师可以向当地社保部门投诉或者寻求劳动救济。