生育险什么时候可以去报

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什么是生育险

生育险是指由雇主为其职工购买的符合国家规定的医疗保险，旨在为职工提供妊娠分娩和产后恢复期间的医疗保障。生育险是职工的基本权利，也是雇主的法定义务。同时，也是国家实现高质量生育保健服务的一项重要制度。

职工需在符合国家规定的时间内，前往当地社保卡服务网点进行登记和申报，即孕前或孕期初第一个月到孕期末第一个月之内申报。如果不及时申请，过了规定的时限，就无法享受生育险的相关保障了。

职工可以通过以下几种途径去办理生育险：

1.前往当地社保卡服务网点进行登记和申报，提供有效身份证件和居民户口簿等材料，按照国家规定的程序进行办理；

2.通过企业人力资源部门和社保代理机构进行办理，可省去部分繁琐流程。

生育险主要包括以下三方面的保障：

1.孕前和孕期的医疗保障，包括产检、药品、住院和手术等费用；

2.生育期间的医疗保障，包括分娩、新生儿照顾和母婴护理等费用；

3.产后恢复期间的医疗保障，包括检查、治疗和康复等费用。

对于已经错过孕前和孕期的申报时间，如职工需要享受生育险的相关保障，可以通过补缴生育险的形式来解决。具体方法如下：

1.如果是职工自主购买生育险，可以在职工本人生育前15天内前往社保服务窗口办理。如果已错过期限，需在生育后12个月内补缴；

2.对于企业职工，可以联系企业人力资源部门或社保代理机构办理补缴手续，并在生育险缴费基数范围内，按照国家规定的相关标准进行缴费。